公務(wù)員工資不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄匠?，收入與所在的城市、個(gè)人級別直接掛鉤，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。

公務(wù)員薪資待遇如何

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%，三年一調(diào)。

（以上僅作為參考）

公務(wù)員備考報(bào)班有什么優(yōu)勢

1、公務(wù)員考試內(nèi)容繁雜，行測部分有言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，有些是學(xué)校里曾經(jīng)教授過的內(nèi)容，而有些則是全新的內(nèi)容，需要專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能理解，如數(shù)量關(guān)系，難度很大。輔導(dǎo)班的老師具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對以往考試的重點(diǎn)有深刻的理解，能夠更好地指導(dǎo)考生學(xué)習(xí)，使考生達(dá)到事半功倍的效果。

2、公務(wù)員考試備考周期既漫長又短暫，漫長是因?yàn)樵S多人的備考周期往往以年為單位展開，有些甚至準(zhǔn)備了兩三年之久，短暫是因?yàn)樵S多考生，尤其是在職考生，受到日常工作、學(xué)習(xí)的影響，很難有大量的時(shí)間投入學(xué)習(xí)，有效的準(zhǔn)備時(shí)間非常短暫。補(bǔ)習(xí)班中的教師具有豐富的備考經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)因地制宜設(shè)定備考計(jì)劃，明確備考重點(diǎn)，大大提升了學(xué)習(xí)效率。

3、根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，絕大多數(shù)考生并不是敗在了考場上，而是敗在了備考過程中，許多考生由于自身的惰性、外界事物的干擾等原因，直至上考場時(shí)都沒能真正的完成一輪學(xué)習(xí)。報(bào)考補(bǔ)習(xí)班后，教師會(huì)定期監(jiān)督學(xué)生的復(fù)習(xí)情況，檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期組織學(xué)習(xí)測評，使考生時(shí)時(shí)保持學(xué)習(xí)的壓力，幫助學(xué)生克服內(nèi)心的懶惰思想。